一般事業主行動計画を策定しましたのでお知らせいたします。
一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
2023年10月10日～ 2025年10月9日までの 2年間
２．内容
目標1：若者のインターンシップを受け入れる
＜対策＞
● 2023年 10月～ 受け入れ体制について検討開始
● 2024年 5月～ 受け入れを行う部署への説明及び体制作り
● 2024年 12月～ 各学校との連携・連絡を深める
● 2025年 5月～ インターンシップの受け入れ体制を開始
目標2：子どもが保護者である社員の働いている所を実際に見ることができる「子供参観日」を2024年12月までに実施する。
＜対策＞
● 2023年 10月～ 検討会の設置
● 2024年 1月～ 社内報などによる社員への参観日実施についての周知
● 2024年 8月～ 参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討